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江西省邮电建设工程有限公司
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江西省邮电建设工程有限公司

诚聘英才

    江西省邮电建设工程有限公司,成立于1952年,隶属于中国电信集团2006年12月在香港主板市场上市(代码0552HK)的中国通信服务股份有限公司,系国家建设部审定的江西省唯一一家具备国家认可的通信工程施工总承包一级资质的国有大型企业,并拥有电信工程专业承包壹级、建筑智能化专业承包壹级、有线广播电视工程企业总承包叁级的主要资质。主要经营项目:网络优化、业务软件;各种无线基站、天馈线、微波设备安装与维护;光网络、核心网、接入网、GSM及3G设备安装与软件调测;通信光缆、管道、电缆工程的施工与维护;土建turnkey工程、系统集成、电力设施专业施工、社会信息化、互联网建设等。公司主要客户包括:电信、移动、联通、铁塔、通信设备制造商、政府、高校、大型企业。目前业务主要区域江西、广东、广西、福建、浙江、湖南。

    公司企业文化为上善若水的乙方文化,愿景是世界级信息网络的建设者;使命是为信息化服务,建世界级网络;定位是信息化领域(TMT)生产性服务主导者;目标是打造千亿级卓越绩效企业。公司现阶段经营理念是树化小扁平之志、谋进位赶超之法、走外部发展之路、建幸福和谐之企。

公司为员工提供的福利待遇如下:

1、公司以现金和非现金的形式,为员工提供全面的、在当地具有较强竞争力的薪酬福利待遇,每年实施员工收入两位数增长计划。

2、公司为员工提供享受人才津贴、中长期激励金、岗位技能(职业/执业资格)津贴、职业(执业)资格奖励、每年提供择优招聘合同制员工的机会。

3、公司为员工提供包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。公司给每位员工提供生日福利,根据国家休假政策享受带薪年休假、婚假、产假(护理假)、丧假等,休假期间的待遇按照国家和公司有关规定执行。

4、公司为员工提供较多的业务类、技术类、管理类等多层次、多样化的培训发展机会,帮助员工提高个人的核心能力和拓宽职业发展空间

5、公司非常注重每位员工的培训和成长,倡导“工作学习化、学习工作化”、“快乐学习、自主成长”的理念。公司对新员工实行“导师辅导制”、师兄制、HR关怀等。

6、公司给每位员工量身定制了职业发展通道,搭建了四大体系:营销经理评价体系、项目经理评价体系、专业技术评价体系、综合支撑体系。对各体系建立评价组织机构及等级评价标准,体系等级评审按照“定期组织、基层推荐、客观公正”的原则,通过“综合评价、面试、笔试”方式实施。且各体系各等级分别制定了公平、具有市场竞争力的薪酬分配方式。新入职员工年收入约3-6万,成熟员工年收入约7-14万。

公司工作特点:

1、公司业务以管理密集型和技术密集型产业为主,学历大专及以上,工作中需要员工不断参加学习、培训,更新技能。

2、作为通信网络及信息化建设服务提供商,工作中需较高的工作责任心,以及服务意识和服从意识。

3、因业务的项目结构因素,需在省内部分出差及部分的省外出差。

4、项目管控实施过程中需具备一定的内外部沟通能力和团队合作精神及集体荣誉感。

5、由于通信和信息化产业发展快、专业性强,工作中需具备一定的自我再学习能力与工作创新精神。

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